合群意识与集团观念(日本)

合群意识与集团观念是日本国民性格中的突出特点。日本人习惯于成群结队的活动。1978年日本出国旅游者共三百万人，其中84%是由团体组成的。人们从四面八方临时聚集起来，可以毫不困难地融合在一起，并自始至终采取共同行动。日本人重视集团活动。许多企业家、公司经理，在处理问题和作决定时，采取领导集团互相商量，共同拍板的形式。有的公司甚至对解雇一名工人，也要集体商量而定。几乎所有集团，不论公司、学校、机关，和个人的关系，不象西方社会那样冷漠和疏远。团体内常举行名目繁多、内容丰富的活动，对团体内的活动，每个人都表现出极大的热情，他们认为顺从集团是一种顾全大局的美德，从来不在外人面前说自己公司的坏话。日本人这种合群意识和集团观念的产生和形成，有其复杂的自然、历史和社会原因。岛国山多，分散割据，家族制度是长期群居生活的基础，以此形成牢固的集团。天皇被当成家长，日本被比成一个大家族。同样企业也被看成一个个家族，使工人职员象家人一般聚合。日本人热心搞同乡会、同学会，形成坚固集团，即是家族观念的扩大和引申。