联合抵制

指在国际贸易中，一国拒绝购买其他国家的货物。殖民地时期，反印花税法会议和大陆会议投票赞成并且实施对英国的联合抵制。在劳资关系中，联合抵制指工人组织起来拒绝向被认为处理劳资关系不合理的雇主购买货物。工会联合抵制还包括工人试图促使公众亦不向上述雇主购买货物。联合抵制的目的是争取改善工作条件。组织联合抵制的方法包括设置纠察线，散发小册子和上呈请愿书等宣传形式。间接联合抵制指工会试图说服工人或公众拒绝和间接雇主发生关系。在大多数州中，法院一般支持不使用暴力、不进行胁迫的联合抵制。1925年，有4个州禁止间接联合抵制。最高法院所作的涉及联合抵制的最为著名的裁决之一是丹伯里制帽工人案。虽然克莱顿反托拉斯法竭力使联合抵制合法化，但法院仍继续宣布组织联合抵制的工会有罪。塔夫脱—哈特利法宣布间接联合抵制为非法。