集体谈判

由雇主和雇员自由选出的代表进行谈判以决定雇用条件和雇主、雇员之间的关系。集体谈判虽然受到不成文法有关共谋条文的限制，但仍是工会组织进行谈判时运用的一种典型方式。早在1794年，纽约和费城的印刷工人工会和鞋匠工会就运用这种方式进行谈判。现在，工会在全行业的基础上进行集体谈判。全国劳资关系法保护大部分行业的雇员享用这种权利。联邦的其他法律和州的类似法律保证另外一些行业的工人进行集体谈判的权利。