公平竞争法规

根据1933年全国复兴法制定的涉及整个工业的法规。这些法规由全国复兴管理局局长监督实施。有违反这些法规者，局长便以行为恶劣罪对其提出起诉。较重要的法规有：雇员有权加入工会并选出代表与雇主集体谈判合同，每周工作40小时，禁止雇用16岁以下的童工，最低工资每周12－15美元，控制生产，管制物价，以及有关各工业公平贸易的细则。1935年，公平竞争法规被美国最高法院宣布为无效。在此以前，全国共制定400多项法规，涉及约2000万名工人。