工伤赔偿法

也称雇主责任法。系由各州和联邦制定的一系列法律，以保护工厂工人，减轻因工厂事故而致伤残工人的经济负担。20世纪初工伤赔偿法制定之前，受伤工人必须自己承担工伤责任。当时受伤工人必须证明雇佣工作没有提供适当的保护措施，必须证明工伤事件不是由于共同工作时同伴的疏忽，也不是由于自己的疏忽，必须证明工作危险性很大，才能领取赔偿金。工伤赔偿法是1890年至1920年进步时代改革运动的一部分。1906年国会通过了雇主责任法以保护铁路工人。后该法被联邦最高法院宣布无效，两年后国会又重新通过该法。1918年，马里兰州通过了第一个州议会颁布的工伤赔偿法。1910年，纽约州通过了一项较为全面的工伤赔偿法，但1911年被宣布违宪，1914年纽约州的一项宪法修正案确认了该法。到1942年，47个州(除密西西比州以外的所有各州)和所有准州都制定了工伤赔偿法。国会亦制定了工伤赔偿法，以保护联邦政府雇员。1927年，国会将工伤赔偿法的适用范围扩大到码头搬运工人和海港工人。据估计，受伤工人每年共领取25000万美元赔偿金。