权变学说

20世纪70年代在西方风行一时的管理理论流派。亦称“形势学说”。代表人物有美国洛希、劳伦斯和莫克勒等。该学说目的在于提出最适应特定情况的管理组织方案和管理系统方案，即强调组织内外环境对组织活动的影响，针对不同的具体条件探求不同的最适合的管理方案、模式和方法。因此，它重视研究分系统内部和分系统间的相互联系，以及组织和它的环境之间的相互联系，并确定各种变数的关系类型和结构类型；研究在变化条件下，在特定的状况中，组织如何行动。