各尽所能，按劳分配

各尽所能，按劳分配是社会主义社会分配个人消费品的基本原则。它要求每个劳动者各尽所能为社会劳动，社会则把总产品作了必要的扣除后以劳动为尺度把消费品分配给劳动者。

社会主义商业企业是公有制经济组织，在分配上反对平均主义，实行多劳多得。在我国现阶段，实行按劳分配具有如下作用：(1)把劳动同报酬直接联系起来，能够调动劳动者的积极性，提高劳动效率，扩大商品流通，为社会创造或实现更多的财富。(2)把劳动者自己的物质利益同企业的经济利益联系在一起，促使大家都来关心企业的经济利益，从而推动企业改善经营管理。(3)劳动者多劳多得，少劳少得，奖勤罚懒，激励先进，有利于提高社会主义思想觉悟。

社会主义商业企业贯彻按劳分配原则，可以实行多种形式，主要有工资、奖金和津贴等。工资是劳动报酬的基本形式，其中又有计时工资、计件工资、浮动工资、提成工资等；奖金和津贴是劳动报酬的补充形式。